Nous sommes toujours en recherche de nouveaux talents. Vous souhaitez devenir un acteur de la transition environnementale, construire un véritable projet, bâti sur des liens de confiance, au service des hommes et de la planète ?
REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !
Mini Green Power accompagne les industriels, les agriculteurs et les collectivités locales dans le déploiement et l’exploitation
de Mini Centrales Vertes et de sécheurs qui permettent de valoriser des déchets de biomasse
et CSR en chaleur et électricité. Nos clients accèdent ainsi à une énergie propre et décarbonée.
Composé d’un directeur des opérations, de chefs de projets et d’ingénieurs (mécanique, construction, électricien), ce pôle a pour mission de suivre l’intégralité de chaque projet, de l’élaboration des études de faisabilité jusqu’au lancement de la centrale ou du sécheur, avec l’appui des services spécifiques. Il a également la charge des achats.
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En charge de la partie ingénierie et du développement, ce pôle regroupe le bureau d’étude, la R&D, l’exploitation et la maintenance. Il est composé d’ingénieurs, d’automaticiens, de concepteurs-projeteurs, d’un docteur R&D et de l’équipe atelier de notre démonstrateur.
Le pôle technique dimensionne la production de chaleur et d’électricité en fonction du besoin de chaque client, évalue les contraintes structurelles et techniques, et assure la veille technologique.
Nos équipes mettent en œuvre les chantiers, coordonnent les intervenants et vérifient chaque phase de la production. Une fois l’installation réalisée, elles peuvent optimiser à distance l’exploitation de la centrale et en assurer la maintenance.
Chaque installation est unique et conçue sur-mesure
Ce pôle a pour mission de définir la stratégie commerciale de l’entreprise à court et moyen terme, d’apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants.
Les Fonctions Support sont indispensables à la bonne réalisation des projets.
Elles recouvrent les domaines d’expertise suivants :
• La QHSE/ RSE
• La Comptabilité
• Les Ressources Humaines avec la gestion du personnel
et le recrutement de nouveaux talents
• Le Juridique
• L’Informatique
• la Communication
Certaines de ces fonctions sont aujourd’hui externalisées, ce qui pourraient évoluer en fonction des profils rencontrés et de la montée en puissance de l’entreprise.
Diffusion de l'offre
CV + lettre de candidature et
votre réponse à la question :
Quelle est votre moteur principal de motivation pour rejoindre Mini Green Power ?
Candidature retenue
1ère prise de contact par téléphone
1er RDV avec le N+1 : exercice de mise
en situation
2e RDV avec le manager opérationnel
3e RDV avec le directeur
Proposition de recrutement
Prise de contact manager
Promesse d'embauche
Accord candidat
Si l’avenir de la planète vous tient à cœur, si vous souhaitez participer concrètement à rendre le monde plus propre et plus durable, si vous ambitionnez de mettre vos compétences techniques et humaines au service de l’innovation verte, si vous voulez participer à la démocratisation de l’énergie bas carbone, REJOIGNEZ-NOUS !
En choisissant le statut d’« Entreprise à Mission », Mini Green Power s’est engagée sur des objectifs sociaux et environnementaux que chaque salarié a pour mission de suivre dans le cadre de son activité professionnelle.
Si vous aussi vous estimez que la responsabilité sociétale des entreprises est tout aussi importante que sa rentabilité financière, si, comme nous, vous vivez l’authenticité et visez l’excellence (lien vers les valeurs) Rejoignez-nous !
Notre siège est installé à Hyères-les-Palmiers, sur la Côte d’Azur, une des plus belles régions de France, en bord de mer et à proximité des montagnes.
Si comme beaucoup d’entre nous vous êtes amateurs de Kite surf, Wing surf… et tous les sports nautiques, si vous voulez un cadre de vie à la qualité inégalable, si vous voulez faire le plein de vitamine D avec 260 jours d’ensoleillement par an, Rejoignez-nous !
Pour améliorer la qualité de vie de nos salariés, nous avons mis en place de nombreux avantages :
Des bons de Souscription
de Parts de Créateurs
d'Entreprise (BSPCE)
L’accès à une mutuelle
dont le forfait de base est
entièrement pris
en charge par l’entreprise.
Des chèques restaurant
à hauteur de 7€
par jour travaillé
L’accès à un CE en ligne pour
toute la famille (site 0 à 99 ans) : Soutien
scolaire, coachs sportifs,
diététiques ou animalier,
développement personnel,
lecture, aide juridique,
accompagnement à la
parentalité… et bien plus encore.
Une séance sportive
proposée chaque
semaine en présence
d’un coach
Une sortie team
building annuelle
dans des endroits
d’exception
Des barbecues, des fêtes, des
temps conviviaux en équipes
ou avec les familles
Il est devenu urgent de valoriser toutes les ressources renouvelables dans une logique de complémentarité et de circularité. Les gouvernements soutiennent ce mouvement porté par les industriels par la mise en place de taxes carbone et de subventions propices au développement des énergies renouvelables.
Permettre à nos clients de valoriser localement des déchets solides en énergie est la mission que nous nous sommes fixés chez Mini Green Power. Nous innovons constamment répondre à cette mission. Aujourd’hui, nous sommes fiers de proposer à nos clients des petites centrales automatisées qui produiront l’énergie de demain.”
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